天津中医药大学后勤处
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天津中医药大学后勤处
2013-12-16 15:15   审核人:

为了进一步深化后勤服务工作改革,保证我校后勤工作的规范管理和健康发展,我部门于07年3月份进行了体制改革。此次改革下设一个办公室六个中心,在岗位设置上采用中心主任至一般岗位的六级岗位设置,安岗定酬。在人员聘任工作上坚持“按需设岗、按岗聘任、淡化身份、以岗定酬、平等竞争、择优聘用”原则。即在明确岗位名称、岗位职责、任务目标、上岗条件以及相应待遇的基础上,采取公开、公平、择优的原则竞聘上岗。

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